为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，**加深彼此之间的了解，经公司领导同意，特组织全体员工在1月18日至19日，到佛山美的鹭湖岭南花园酒店出游2天1夜，年会暨颁奖典礼也在这次出游同时举行。**

（文末附梁总年会致辞原稿）

18日上午抵达美的鹭湖森林度假区

中午吃饭

*自由活动花絮：*

晚上年会花絮：

开场

梁总致辞

*优秀员工获奖感言*

*抽奖活动-三等奖获得者合影*

*抽奖活动-二等奖获得者合影*

*抽奖活动-一等奖获得者合影*

*抽奖活动-周年奖获得者合影*（吸欧气~）

*集体照合影留念*

*小游戏花絮*

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梁总年会致辞原稿：

同事们，朋友们，女士们，先生们，2020年的中国农历新年就要到了，我在中国佛山，向大家送上新年的美好祝福。

   2019年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，高质量发展，平稳推进，我司的新项目有22 个，续费维护的项目有101个，客户提出并完成的收费需求有27笔，需求400多个。

   在3月份进行了技术研发部的工资改革试行方案 ，人均收入增加500-1000元每月。

   在公司多年品牌的建设下，和公司《铝业专家》《铝商家》大大完善前提下，项目实施时间有了大幅度的缩短，项目提成比以前更高了。  

   在6月份公司给大家多租了一个宿舍，让需要住宿的同事增加了人均住宿面积。

   新干部，新制度，基层减负，领导做好后勤保障工作，让基层同事轻装上阵，放眼全国所有项目，个个都充满信心，按时按质按量完成项目并提升公司及个人在客户心目中的形象，树立该地区的标杆效应 。

   2019**年，最难忘的是，在跟进业务过程，到处听到，包括直接听到或者间接听到客户对我们的产品、实施、服务的表扬，这些都表明我们的产品方案、实施方法、售后服务等都在进步并且得到客户的认同，和浩泰十几年的品牌效应相得益彰。过去的努力和坚持得到肯定和回报，时不时的听到这些消息都让我们热泪盈眶，感动莫名。这一切，汇聚成我们浩泰，奋斗新时代的前进洪流，让我们增添了无穷力量。

   软件产品，不同普通商品，一般人特别是外行的人员不能作一个简单对比就分辨出来，所以就得靠品牌口碑。产品解决方案是基础，实施方法是关键，售后服务是保障。在节假日期间，我们很多项目都在实施，客户也有偶尔在放假时候就需要协助，而且是比较急的，这些时候都有赖于我们负责任的同事，不计较个人得失，以公司名声为重，想各种办法为客户解决问题，保证业务正常进行。

   同往常一样，不论多忙，都要和各部门保持紧密的沟通，和各位同事主管和基层员工了解工作情况，生活情况，今年有很多同事都能有所进步，对于公司分配的任务都能以任务为主，充分发扬了集体主义的精神。

   现在，中国下一年的目标是消灭贫困户，在我们公司，过去的2019年，全公司同事每个人的全年收入（以12个月计算），没有低于5万元的，在中国现行的这个标准下，贫困人口全部脱贫，贫困个人全部摘帽。远远高于中国2019年的标准。

  2020**年，让我们只争朝夕，不负韶华，共同迎接新年的到来，祝大家新年快乐。